สมัครแทงไฮโล สมัครเสือมังกร ขุดข้อมูล

สมัครแทงไฮโล Kim Foxx ทนายความของ Cook County State กำลังฟ้องร้อง Facebook ยักษ์ใหญ่ในโซเชียลมีเดียในนามของชาวอิลลินอยส์ทุกคนพร้อมโปรไฟล์เกี่ยวกับบริการ

Foxx อ้างว่า Facebook อนุญาตให้บุคคลที่สามเก็บเกี่ยวข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้ 50 ล้านคนไปจนถึงรายละเอียดนาทีที่น่าขนลุก

ชุดนี้อ้างว่า Cambridge Analytica ใช้ผู้เข้าร่วมหลายแสนคนในแบบทดสอบบุคลิกภาพ Facebook ฟรีเพื่อขุดข้อมูลไม่เพียง สมัครแทงไฮโล
แต่ข้อมูลของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ติดต่อของพวกเขาเพื่อสร้างฐานข้อมูลขนาดใหญ่

“ Cambridge Analytica จงใจทำให้ผู้ใช้ Facebook เข้าใจผิดดังนั้นจึงสามารถสร้างโปรไฟล์ทางจิตวิทยาของผู้ใช้และเพื่อนของพวกเขาได้และ Facebook ก็ไม่ได้หยุดยั้งมัน” ทนายความของรัฐ Foxx กล่าวในแถลงการณ์ “ การหลอกลวงอย่างโจ่งแจ้งนี้ละเมิดกฎหมายของรัฐอิลลินอยส์และที่สำคัญกว่านั้นเป็นการละเมิดความเป็นส่วนตัวของชาวอิลลินอยส์ Cambridge Analytica และ Facebook ต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของพวกเขา”

คดีดังกล่าวกำลังทำสัญญากับ Edelson PC ซึ่งฟ้อง Facebook โดยกล่าวหาว่าละเมิดพระราชบัญญัติข้อมูลความเป็นส่วนตัวไบโอเมตริกซ์ของรัฐอิลลินอยส์

“ การรวบรวมข้อมูลจำนวนมากแบบนี้ไม่เพียง แต่ได้รับอนุญาต แต่ได้รับการสนับสนุนจาก Facebook ซึ่งพยายามที่จะให้นักพัฒนาสามารถสร้างแพลตฟอร์มของตนและจัดหาเครื่องมือทั้งหมดที่จำเป็นต่อ บริษัท เพื่อสร้างอิทธิพลและจัดการพฤติกรรมของผู้ใช้” คดีกล่าวอ้าง “ นั่นเป็นเพราะ Facebook ไม่ใช่ บริษัท โซเชียลมีเดีย มันเป็นการดำเนินการขุดข้อมูลที่ใหญ่ที่สุดที่มีอยู่”

Facebook ให้การตอบสนองอย่าง จำกัด ต่อโฮสต์ของคดีความ

“ เรามีความรับผิดชอบในการปกป้องข้อมูลของคุณและหากทำไม่ได้เราก็ไม่สมควรให้บริการคุณ” Mark Zuckerberg ซีอีโอของ Facebook กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว “ ฉันพยายามทำความเข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้นและจะแน่ใจได้อย่างไรว่าเหตุการณ์นี้จะไม่เกิดขึ้นอีก”

ซีอีโอของ Cambridge Analytica ยังตอบสนองต่อข้อกล่าวหา

“ เราไม่เหมือนกับ บริษัท ที่มีแรงจูงใจทางการเมืองและผิดจรรยาบรรณที่บางคนพยายามวาดภาพ พนักงานของเราเป็นกลุ่มคนที่มีความสามารถมีความหลากหลายและมีชีวิตชีวา” อเล็กซ์เทย์เลอร์ผู้รักษาการแทนซีอีโอเขียนบนทวิตเตอร์

อัยการสูงสุด Lisa Madigan และทนายความทั่วไปอีก 36 คนส่งจดหมายถึง Zuckerberg เกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจและการปกป้องความเป็นส่วนตัวของ บริษัท

“ เห็นได้ชัดว่า Facebook ยืนยันว่าเหตุการณ์การรวบรวมโปรไฟล์หลายสิบล้านโปรไฟล์นี้ไม่ได้เป็นผลมาจากการละเมิดข้อมูลทางเทคนิค อย่างไรก็ตามรายงานระบุว่า Facebook อนุญาตให้บุคคลที่สามรับข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้ที่ไม่เคยอนุญาตและอาศัยเงื่อนไขการบริการและการตั้งค่าที่สร้างความสับสนและอาจทำให้ผู้ใช้เข้าใจผิดได้” Madigan เขียนในจดหมาย

เฟสบุ๊ค
ทวิตเตอร์
อีเมล์
พิมพ์กรณีที่ว่ารัฐบาลท้องถิ่นในอิลลินอยส์สามารถสร้างเขตที่เหมาะสมในการทำงานของตนเองได้หรือไม่นั้นได้รับการพิจารณาในศาลอุทธรณ์เมื่อวันอังคารที่ชิคาโก

ศาลอุทธรณ์รอบที่ 7 ของสหรัฐฯได้ยื่นอุทธรณ์คำอุทธรณ์ของหมู่บ้านลินคอล์นเชอร์ในการพิจารณาคดีในปี 2560 ซึ่งทำให้ข้อบัญญัติของหมู่บ้านสร้างเขตการทำงานที่เหมาะสมภายในเขตแดน

กฎหมายสิทธิในการทำงานอนุญาตให้ลูกจ้างทำงานในร้านค้าของสหภาพได้โดยไม่ต้องเข้าร่วมสหภาพที่เป็นตัวแทนหรือจ่ายค่าธรรมเนียมส่วนแบ่งที่ยุติธรรม

ชุดดังกล่าวนำโดยสหภาพวิศวกรปฏิบัติการระหว่างประเทศในท้องที่ 150 และ 399 สภาช่างไม้ประจำภูมิภาคชิคาโกแลนด์และสภาเขตคนงานแห่งชิคาโกและปริมณฑลไม่นานหลังจากที่หมู่บ้านผ่านข้อบัญญัติในปี 2558

ไดแอนวู้ดหัวหน้าผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์รอบที่ 7 เป็นผู้นำในการซักถาม ผู้พิพากษาที่ได้รับการแต่งตั้งจากบิลคลินตันเป็นตัวแทนจาค็อบฮิวเบิร์ตผู้อำนวยการฝ่ายคดีของศูนย์ความยุติธรรมเสรีภาพโดยมีคำถามว่ารัฐบาลท้องถิ่นจะอนุญาตให้ใช้อำนาจแบบเดิมได้อย่างไร Liberty Justice Center เป็นสำนักงานกฎหมายที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่รับคดีของ Lincolnshire โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย

เธอตั้งคำถามว่าการอนุญาตให้หน่วยงานรัฐบาล 7,000 หน่วยของรัฐอิลลินอยส์ทุกคนมีสิทธิ์ออกกฎหมายข้อบังคับต่างๆหรือไม่จะทำให้เกิด“ ความไม่แน่นอนทางกฎหมาย”

ช่วงหนึ่งของการตั้งคำถาม Wood ถาม James Coppess ทนายความของสหภาพแรงงานว่ารัฐอิลลินอยส์สามารถออกกฎหมายที่เหมาะสมในการทำงานได้หรือไม่สำหรับ“ ทางใต้ของ I-80?” Coppess ดูเหมือนจะสละสิทธิ์ในคำตอบ

ฮิวเบิร์ตยืนยันในข้อโต้แย้งของเขาที่สมัชชาสามารถทำได้

ผู้พิพากษาวงจร Matthew Kennelly ปกครองร่วมกับสหภาพแรงงานในเดือนมกราคม 2017 โดยกล่าวว่าพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติไม่มีผลบังคับใช้กับเทศบาลเฉพาะรัฐและดินแดนเท่านั้น

ปัจจุบันมี 28 รัฐที่มีกฎหมายสิทธิในการทำงาน อิลลินอยส์ไม่ใช่หนึ่งในนั้น
บันทึกรัฐบาลบรูซราเนอร์ชนะการเลือกตั้งเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว แต่ได้รับการจัดการกับความสูญเสียในศาลเมื่อศาลฎีกาของรัฐอิลลินอยส์กล่าวว่าจะไม่ได้ยินกรณีของเขาต่อการขึ้นค่าจ้างภาครัฐที่บังคับ

ศาลสูงสุดของรัฐปฏิเสธที่จะรับฟังคำอุทธรณ์ของ Rauner ที่ท้าทายความถูกต้องตามกฎหมายในการยกเลิกการเพิ่มค่าจ้างอัตโนมัติเรียกว่าการเพิ่มขั้นตอนจากประมาณ 40 เปอร์เซ็นต์ของสมาชิกสภาพนักงาน 31 แห่งของสหพันธรัฐอเมริกันเคาน์ตี้และเทศบาล การปฏิเสธนี้ทำให้คำตัดสินอุทธรณ์เป็นหลักกฎหมายที่ดิน

Rauner หยุดการเพิ่มขั้นตอนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเจรจาที่หยุดชะงักในเดือนมิถุนายน 2558 เขาและสหภาพยังไม่ได้ทำสัญญาฉบับใหม่

โฆษกของผู้ว่าการรัฐกล่าวว่า Rauner ยังคงไม่เห็นด้วยกับคำตัดสินดังกล่าวเนื่องจาก“ รัฐไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากที่ประชุมสมัชชาไม่ได้จัดสรรเงินทุนที่เพียงพอ”

สมัครเสือมังกร Lee Adler ศาสตราจารย์จาก School of Industrial and Labour Relations ของมหาวิทยาลัย Cornell กล่าวว่า Rauner ไม่ได้ต่อสู้กับสหภาพแรงงานเพื่อรัฐ แต่เพื่อการรณรงค์ของเขา

“ ผมเชื่อว่านาย Rauner ได้ใช้การต่อสู้ทั้งหมดของเขากับสหภาพแรงงานภาคประชาชนเพื่อพยายามเพิ่มคะแนนนิยมทางการเมือง” สมัครเสือมังกร เขากล่าว “ [เพิ่มขั้นตอน] ให้รัฐอิลลินอยส์ด้วยชุดสิ่งจูงใจในตัวที่กระตุ้นให้พนักงานของรัฐที่ทำงานหนักอยู่ในตำแหน่งและพัฒนาทักษะต่อไป”

แอดเลอร์ซึ่งเป็นตัวแทนนักดับเพลิงของสหภาพในฐานะทนายความฝึกหัดในนิวยอร์กกล่าวว่าเป็นเรื่องปกติที่พนักงานจะละทิ้งการเพิ่มขั้นตอนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการต่อรองกับนายจ้างซึ่งแสดงให้เห็นถึงข้อบกพร่องทางการเงินที่ร้ายแรง

รัฐอิลลินอยส์เป็นรัฐที่ไม่มีความมั่นคงทางการเงินมากที่สุดในประเทศตาม รายงาน ล่าสุดของ US News and World Report หนี้บำนาญสาธารณะของรัฐซึ่งเปิดเผยต่อสาธารณะที่ 130 พันล้านดอลลาร์คาดว่าจะสูงถึง 250 พันล้านดอลลาร์โดยหน่วยงานจัดอันดับเครดิต Moody’s Investors Services ซึ่งทำให้รัฐอยู่เหนือการเก็งกำไรหรือขยะเกรด

คนงาน AFSCME เป็นแรงงานของรัฐที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุดในประเทศโดยมีค่าจ้างเฉลี่ยมากกว่า $ 63,000 ไม่นับรวมผลประโยชน์ ค่าจ้างเฉลี่ยของรัฐอิลลินอยส์ต่ำกว่า 32,000 ดอลลาร์

แม้ว่า Rauner และสหภาพแรงงานดูเหมือนจะอยู่ในนิยามของความอับจน แต่สหภาพยืนยันว่าพวกเขายังคงเจรจาโดยสุจริตกับผู้ว่าการรัฐซึ่งกำลังมองหาคำตัดสินของศาลฎีกาของรัฐที่จะอนุญาตให้เขากำหนดข้อเสนอสุดท้ายสุดท้ายของเขาใน สหภาพแรงงาน

ผู้พิพากษากฎหมายปกครอง กล่าวว่า ดูเหมือนว่า AFSCME จะดำเนินการเจรจาอย่างช้าๆ

“ [u] nion ดูเหมือนจะสนใจในสิ่งที่เกิดขึ้นห่างจากโต๊ะเหมือนกับว่ามันเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นที่โต๊ะ” Sarah Kerley กล่าว

ขณะนี้ศาลอุทธรณ์ต้องสั่งให้คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ของรัฐอิลลินอยส์ตัดสินใจว่าจะไกล่เกลี่ยการพิจารณาคดีอย่างไรซึ่งคาดว่าจะมีขึ้นในปลายปีนี้